Avvocato del lavoro

AVVOCATO DEL LAVORO A CAGLIARI per assistenza giudiziale e stragiudiziale

Se sei alla ricerca di un esperto avvocato del lavoro a Cagliari rivolgiti ad Atzeri Studio Legale e fissa un appuntamento per ricevere una consulenza legale e assistenza in questioni di diritto del lavoro.

Gli avvocati dell'attività cagliaritana offrono le loro competenze maturate sia in ambito giudiziale che stragiudiziale occupandosi della gestione delle relazioni con la controparte per ciò che riguarda i rapporti d’impiego.


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GESTIONE DI CONTRATTI DI LAVORO a cagliari

Atzeri Studio Legale, che mette a disposizione dei propri clienti un capace avvocato del lavoro a Cagliari, fornisce consulenza e assistenza per questioni di contrattualistica occupandosi di:

  • contratti di lavoro a tempo pieno e indeterminato;
  • contratti di lavoro a tempo determinato;
  • contratti di lavoro a tempo parziale;
  • contratti di lavoro intermittente;
  • contratti di apprendistato;
  • contratto di lavoro subordinato;
  • contratto di lavoro tramite agenzia;
  • contratto di subfornitura.
  • gestione di contratti di lavoro da parte dell'avvocato del lavoro Cagliari

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  • avvocato del lavoro a Cagliari

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ASSISTENZA LEGALE a cagliari

Rivolgendoti all'avvocato del lavoro a Cagliari per assistenza legale, operativo presso Atzeri Studio Legale, puoi ricevere assistenza completa e su misura nell’ambito del diritto di lavoro per cause relative all'inquadramento professionale dei lavoratori, al calendario di lavoro, alla retribuzione, alle ferie, all’obbligo di fedeltà e non concorrenza, all trasferimento e alle fusioni di imprese. 

Gli avvocati dello studio sardo dispongono di competenze specifiche anche per quanto concerne il procedimento disciplinare verso il lavoratore e offrono consulenza per le seguenti questioni:

  • licenziamento individuale per motivo soggettivo e per motivo oggettivo;
  • licenziamento del dirigente;
  • licenziamento discriminatorio;
  • licenziamenti collettivi;
  • dimissioni del lavoratore;
  • tutela della maternità e della paternità;
  • salute e sicurezza sul lavoro;
  • rapporti di lavoro;
  • tutela antidiscriminatoria;
  • rinunce, transazione, danno biologico e da mobbing.

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